Welkom op Fortunecity Krediet, rubriek vergelijk-gouden-handdruk-verzekering
- Database bevat 50 aanbieders van gouden handdruk verzekeringen van
Nederland
- Klant krijgt offerte direct op scherm te zien
- Verzekering kan meestal direct online worden afgesloten, 24 uur per
dag
- Bereking van de hoogte van de gouden handdruk op basis van de kantonrechtersformule
- Uitleg over de vier mogelijkheden om de gouden handdruk aan te wenden:
1. Direct laten uitkeren / Spaar- of beleggersrekening
2. Gouden Handdruk uitstellen / Koopsom
3. Aanvulling van uw inkomen / Direct ingaande lijfrente
4. Een stamrecht B.V. oprichten
Op deze site treft u diverse informatieblokken (nieuws) en links aan over pensioen en gouden handdruk. Voor meer inhoudelijke informatie over pensioenen adviseren wij u de site
aanvullend pensioen
U heeft een pensioentekort wanneer u in een bepaald
jaar minder dan uw jaarruimte aan pensioen heeft opgebouwd. Het bedrag dat u in
een bepaald jaar belastingvrij op mag bouwen aan uw oudedagsvoorziening, oftewel uw jaarruimte, bedraagt 17% van uw premiegrondslag.
De premiegrondslag bestaat uit: winst uit onderneming (voor mutaties aan de
FOR), belastbaar loon, belastbaar resultaat uit overige werkzaamheden en
belastbare uitkeringen vermindert met de AOW-franchise.
De premiegrondslag bedraagt maximaal 128.242 euro. Om uw jaarruimte te
berekenen vermindert u uw premiegrondslag met: 7,5 maal pensioenopbouw die u
via uw werkgever opbouwt, uw vrijwillige pensioenpremies uit gedeblokkeerde
bedrijfsspaarregelingen, uw basisruimte (maximaal 1069 euro en is afgeschaft in
2003), positieve
wijzigingen in uw FOR.
Uitgegeven: 21 maart 2005 22:34
Laatst gewijzigd:
22 maart 2005 07:33
DEN HAAG - De kroonleden binnen de Sociaal-Economische Raad
(SER) hebben de vakbonden en de werkgeversorganisaties een eindbod
voorgelegd over de nieuwe WW. In het nieuwe stelsel krijgen mensen
twee maanden een uitkering van 75 procent van het laatstverdiende
loon als zij in de laatste 39 weken minimaal 27 weken hebben
gewerkt.
Na deze twee maanden ontvangen werklozen een maand lang 70
procent van hun laatste loon. Verder krijgen mensen die langer dan
vier jaar aan de slag waren voor ieder gewerkt jaar een
maanduitkering van 70 procent. Het maximum daarbij is 35 maanden.
De WW-uitkering gaat dus maximaal drie jaar en twee maanden lopen
tegen vijf jaar nu.
Eindbod
De werkgevers- en werknemersorganisaties gaan het eindbod de
komende dagen voorleggen aan hun achterbannen, zo zei kroonlid A.
Kolnaar maandag na SER-overleg. De aangesloten bonden van de
vakcentrale FNV komen dinsdag bijeen. Werkgeversorganisatie VNO-NCW
zegt een week later of het instemt met het eindbod.
SER-advies
Het kabinet heeft toegezegd dat een eventueel SER-advies zeer
zwaar zal meewegen in de uiteindelijke plannen voor een nieuwe WW.
Het kabinetsplan waarin mensen 39 van de laatste 52 weken gewerkt
moeten hebben voor een WW-uitkering, dat inmiddels door de Tweede
Kamer is aangenomen, kan dan van tafel. Doel van het nieuwe stelsel
is de kosten van de WW te verlagen.
"Dit (Het eindbod van de kroonleden) is duizend keer beter dan
de plannen van het kabinet", aldus FNV-bestuurder T. Heerts.
"Mensen die premie betalen, krijgen ook een uitkering en de
solidariteit tussen jongeren en ouderen is herstelt. Maar het wordt
moeilijk om dit te verdedigen naar de achterban." Naast de
scherpere wekeneis wilde het kabinet aanvankelijk ook de
kortdurende WW afschaffen. Vooral jongeren zouden daarmee hun recht
op een uitkering verliezen.
VNO-NCW
Ook directeur sociale zaken J. van den Braak van VNO-NCW is er
niet zeker van dat van dat zijn achterban het eindbod zal
goedkeuren. "De duur van de uitkering mag korter en 70 procent van
het laatstverdiende loon is genoeg."
Ouderen
Ouderen krijgen een speciale regeling in het eindbod van de
kroonleden van de SER. Mensen ouder dan 60 jaar van wie de
WW-uitkering afloopt, krijgen bij de beoordeling voor een
vervolguitkering op bijstandsniveau niet te maken met een
vermogenstoets of een toets op het inkomen van hun partner. Zij
moeten wel zo veel mogelijk vrijwilligerswerk gaan doen.
Daarnaast krijgt uitkeringsinstantie UWV de vrijheid om mensen
van boven de 50 jaar vrij te stellen van de verplichting om te
solliciteren als er in hun vakgebied geen uitzicht is op een baan.
Gouden handdruk
In het eindbod is verder opgenomen dat de zogeheten gouden
handdruk bij ontslag niet in mindering wordt gebracht op de
WW-uitkering. Voor de premies voor de WW-uitkeringen over de eerste
zes maanden gaat het principe 'de vervuiler betaalt' gelden. Dit
betekent dat sectoren die veel werklozen veroorzaken relatief veel
premie gaan betalen.
Verder hebben de werkgevers en de vakbonden afspraken gemaakt om
werkloosheid zo veel mogelijk te voorkomen. Het gaat daarbij onder
andere om zogeheten werk naar werk trajecten, waarin werknemers
begeleid worden naar een andere baan binnen of buiten het bedrijf.
De partijen gaan daarnaast verder praten over de toekomst van het
ontslagstelsel.
